1: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:36:06 ID:HXM
20代既卒「お願いします」
企業「キャリアが全然ないじゃないか。不採用」
30代「お願いします」
企業「前の会社を辞めたのにはこいつに問題があったんじゃ‥?不採用」
40代「お願いします」
企業「キャリア形成の面から40歳以上の採用は行っていません。不採用」
マジで日本てブッチギリでやり直しがきかない社会だよな
企業「キャリアが全然ないじゃないか。不採用」
30代「お願いします」
企業「前の会社を辞めたのにはこいつに問題があったんじゃ‥?不採用」
40代「お願いします」
企業「キャリア形成の面から40歳以上の採用は行っていません。不採用」
マジで日本てブッチギリでやり直しがきかない社会だよな
2: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:37:15 ID:VQN
人手不足の会社は育てるのが下手だからな
教育マニュアルが無いのは当たり前だし基本は放置
教育マニュアルが無いのは当たり前だし基本は放置
3: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:39:21 ID:9Qf
>>2
もしくはキャパとか効率考えないでひたすらやること与えるとか
もしくはキャパとか効率考えないでひたすらやること与えるとか
5: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:39:49 ID:LVn
>>2これは耳が痛いな
飲食業も同じこと言えるよな
飲食業も同じこと言えるよな
4: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:39:30 ID:Oxe
基地外新卒至上主義
働いた後に大学行く流れが負け犬扱いされる基地外民族だわ
働いた後に大学行く流れが負け犬扱いされる基地外民族だわ
6: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:44:09 ID:9Qf
たまに放置してても勝手に成長する人もいるからこういうのが基準になると凡人が辛い
7: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:46:16 ID:VQN
人間性に問題がなさそうなら少しくらい覚えが悪そうそうでも時間を掛けて育てるべきだと思う
そして育てると決めた人材は大切に扱うべきだと思う
そして人材は人財となり会社に利益をもたらしてくれる存在になるのだから
一見仕事ができるように見える奴でも人間性に問題がありそうなら何れ会社に不利益をもたらす存在になるだろう
そして育てると決めた人材は大切に扱うべきだと思う
そして人材は人財となり会社に利益をもたらしてくれる存在になるのだから
一見仕事ができるように見える奴でも人間性に問題がありそうなら何れ会社に不利益をもたらす存在になるだろう
8: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:47:53 ID:aJA
今の会社になんの未練もない
酷い扱われ方してるからもう辞める
酷い扱われ方してるからもう辞める
9: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:49:26 ID:HXM
中途「○○の経験が10年あります」
企業「前の会社の同じやり方はうちのカラーとは違いから!」
じゃあ何求めてんだよ‥
企業「前の会社の同じやり方はうちのカラーとは違いから!」
じゃあ何求めてんだよ‥
10: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:51:58 ID:HXM
上司「ここは我々とは感性の違う若者の意見を聞こうじゃないか、遠慮なくな」
若者「カクカク云々」
上司「何も知らない若造が何を抜かすか」
若者「カクカク云々」
上司「何も知らない若造が何を抜かすか」
11: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:55:23 ID:KKC
日本の会社はこんなん!って言うからには
色んな会社の人事を渡り歩いてきたんだろうなぁ…
色んな会社の人事を渡り歩いてきたんだろうなぁ…
12: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)00:56:24 ID:VQN
やる気がない奴と頭が悪い奴はすぐに切れ
時間の無駄だ
時間の無駄だ
13: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)01:01:31 ID:Oxe
他社の色を持ち込まれるのを嫌うからな日本企業は。
中途嫌うのは異分子入れたくないから
新卒で染まってくれる人間じゃないと扱えない
中途嫌うのは異分子入れたくないから
新卒で染まってくれる人間じゃないと扱えない
14: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)01:03:49 ID:VQN
>>13
企業が欲しいのは奴隷って言われる所以だよな
余計な知識をつけて文句を言う奴よりは無能でもやる気なくてもいいから文句を言わない奴を会社は残したがる
企業が欲しいのは奴隷って言われる所以だよな
余計な知識をつけて文句を言う奴よりは無能でもやる気なくてもいいから文句を言わない奴を会社は残したがる
15: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)01:08:57 ID:pm4
余程の特別な知識や技術、人脈でもない限り本当に途中で道逸れたら終わるよな
ローン抱えて生きるにはリスク高過ぎだわ
みんなよくやるわ
ローン抱えて生きるにはリスク高過ぎだわ
みんなよくやるわ
16: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)01:10:39 ID:VQN
まぁ人は誰もが「自分は失敗しない」と思いながら生きてるわけだし多少は夢も含めて少し上の人生を望むんだと思うよ
17: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)01:21:31 ID:Las
キチガイジャップ(´・ω・`)。
働いたら負け(´・ω・`)。
働いたら負け(´・ω・`)。
18: ひがし 2018/02/21(水)02:09:48 ID:Cuz
ほんと糞みたいな社会だな
19: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)02:14:34 ID:zm0
良い大学でるとそうでもない
27: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)07:36:16 ID:5xg
>>19
学歴こそ新卒の時のみ力を発揮する感じだが
学歴こそ新卒の時のみ力を発揮する感じだが
20: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)02:15:26 ID:VQN
人材の格差というのも大きくなっていくだろうな
21: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)02:43:48 ID:3VF
ひどい世の中になった
22: ■忍法帖【Lv=1,マクロべータ,yjS】 2018/02/21(水)06:28:53 ID:oNV
IT業ならどうにでも雇ってもらえるよ。
23: 小説くん◆IoNFgh3FysYt 2018/02/21(水)06:34:09 ID:BOJ
じゃあ外国行け
多分大して変わらないから
多分大して変わらないから
24: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)06:48:37 ID:fGp
ってか働いてると転職経験者多く感じない?
25: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)07:00:55 ID:VpT
フリーランスを目指せ
26: ■忍法帖【Lv=2,しびれくらげ,Seh】 2018/02/21(水)07:19:37 ID:LvN
まずは派遣会社に登録しないと。
28: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)07:38:24 ID:nU5
夢と希望がない
それは底辺だ
夢や希望がない者は別に珍しくない
夢と希望がある者は夢や希望のない者にゴミを拾わせる
これ別に珍しくない
それは底辺だ
夢や希望がない者は別に珍しくない
夢と希望がある者は夢や希望のない者にゴミを拾わせる
これ別に珍しくない
29: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)07:43:01 ID:P78
売り手市場は新卒だけだねぇ
30: 名無しさん@おーぷん 2018/02/21(水)08:05:11 ID:Oxe
若くて黙々と安く働いてくれる新卒が欲しいだけだもんな
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1519140966/
コメント
コメント一覧
1.-
うまし
- 2018年02月23日 07:01
-
世代がねー終わってる
今の人事とか上役って大体が高校生から就職期にかけてのバブル世代だからね最高に頭悪い世代だから
子供の頃は簡単に金が手に入って毎日遊び放題就職に苦労はせず終身雇用時期バブルが弾けて業界によっては廃れたけどその時期の経営者によっては大躍進した
その手腕を評価せず俺たちの時代は大変だったお前らもがむしゃらに仕事しろってw無能もいいとこ