1: 2019年7月20日(土)
私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。「何らかの拍子に発狂されて、会社そのものに損害が発生してからでは対処ししようがないからだ。」とのこと。精神障害者に対する偏見が生まれてしまった…。
— Spring(スプさん/ごちうさ🐰☕。) (@Spring_love_072) July 19, 2019
153: 2019年7月20日(土)
>>1
そうです。とのこと。らしいです。
そうです。とのこと。らしいです。
3: 2019年7月20日(土)
嘘松
6: 2019年7月20日(土)
なんですぐバレる嘘ついてしまうん?
7: 2019年7月20日(土)
ごちうさ…あっ…
8: 2019年7月20日(土)
手帳持ちなんて取り合いなのにクビにするわけないやろ
16: 2019年7月20日(土)
余計やばいやろ
10: 2019年7月20日(土)
絶対嘘やわ
もし怖くなったら逆の対応するやろ
そっちのが絶対怖い動機と行動があってない
もし怖くなったら逆の対応するやろ
そっちのが絶対怖い動機と行動があってない
13: 2019年7月20日(土)
それやったら無敵の人になって余計危ないやつになるやろ
14: 2019年7月20日(土)
こいつのプロフィールみたら自動車整備士やった
15: 2019年7月20日(土)
人事権の乱用で訴えられるから普通に無理なんやけど
引きこもりの妄想かな
引きこもりの妄想かな
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18: 2019年7月20日(土)
会社が訴訟されるわな
職歴ないんちゃう
職歴ないんちゃう
22: 2019年7月20日(土)
解雇がまさに何かしらの拍子やん
会社に所属してなければなぜ会社に被害が及ばないと考えるのか
無差別でなんかされてこの会社の何何さんがってパターンやなくて会社そのものにいく可能性あるやろ
会社に所属してなければなぜ会社に被害が及ばないと考えるのか
無差別でなんかされてこの会社の何何さんがってパターンやなくて会社そのものにいく可能性あるやろ
23: 2019年7月20日(土)
そんな簡単にクビ切れないから
28: 2019年7月20日(土)
人事部では~そうです の辺りを中心に色々と文章もおかしい
19: 2019年7月20日(土)
思いついた事全部書いちゃう病気って名前あるんやろか
25: 2019年7月20日(土)
虚言癖も精神病の一種だと思う
36: 2019年7月20日(土)
実際こんなことしたらそれこそ報復の動機になるやろうなあ
38: 2019年7月20日(土)
恨み買うような事進んでやる馬鹿がどこに居るんだよ
59: 2019年7月20日(土)
首にしやがってって燃やされるだろ
60: 2019年7月20日(土)
燃やされる前にいろんな団体やら役所やらに突っつかれて会社終わるわ
61: 2019年7月20日(土)
実際こんなんで解雇したら訴えられるからな
73: 2019年7月20日(土)
あんだけ腰の重い労基でさえも障害者差別禁止法関連だとウキウキですっ飛んでくるぞ
66: 2019年7月20日(土)
これは働いてないな
78: 2019年7月20日(土)
炎上狙い丸わかりやん…
170: 2019年7月20日(土)
これ嘘だとしてもとんでも無い事してるの自覚してんのか?
障害者に対する偏見を助長してるだけやん
障害者に対する偏見を助長してるだけやん
157: 2019年7月20日(土)
この嘘ツイしたやつは関係団体に吊るし上げられかねんぞ
103: 2019年7月20日(土)
うるさいですね…
112: 2019年7月20日(土)
わざわざそんな事公表すんなよ
どんだけ性格悪いねん
どんだけ性格悪いねん
179: 2019年7月20日(土)
というかこいつが本当に働いてるならその会社はとばっちりやろコイツのせいで
そんな事もわからんのか?
そんな事もわからんのか?
122: 2019年7月20日(土)
コンプライアンス、なしw
175: 2019年7月20日(土)
ただでさえアレな枠なのに落ち度もなく今月末でクビとかできると思っとるのが
184: 2019年7月20日(土)
ツイッターで拡散するほどの正義感があるのになんで労基署にチクらないのか
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引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1563558122/
この記事のコメント
コメント一覧
億が一本当だったとしてもコンプライアンスのかけらも無いバカ
どうしようもねえな
「メンヘル通院歴のある人は解雇します」ってか?
労基がすっ飛んでくるわ。
むしろ精神障害者を利用したテロ行為に思えるから、交友関係のある社員を疑ったほうがいいんじゃない?www
無責任に垂れ流しすぎる
ダイバーシティーとか言っても実際そういう人と接触してない人にはいくら研修で習っても理解できないと思う
こんなん火に油を注ぐんじゃなくて火に油をドバドバ入れるようなもんだろ
解決どころか逆に悪化
日本で起業してあるていどの大きさになったら負わなければならない事
本人や家族は障害があっても働ける! なんて勘違いしているが
結局は健常者が障がい者の面倒を見ないといけない構図
そのくせ問題をおこしたら本人たちは責任を一切取らず
のほほんと生きていく
ゴミみたいなやつら
まず会社の対応が早すぎるのもおかしい
事件後の僅か2日間でそんな決断できるわけない
まずアニメアイコンニキが何かを真面目に語ったってギャグにしか見えないし滑稽
ハロワに求人出せなくなるぞ
これは『スプが退職する人。スプ「こんなん許せねぇよなぁ!?」』てことだろ
退職なる理由は別にあるんだろうが スプが患ってて、理解できてないやつ。逆恨みツイ
障害者団体に見つかったら事実なら会社がやばい
嘘松ならこいつがやばい
「偏見が生まれてしまった」
生んだのはお前だろ
ついったらーこわいれす(^p^)
しかも嘘松をつつくと発狂する奴が多いのが特徴的
今回の事件でリスク管理と障碍者の人権は二律背反する可能性があるって証明されただろ?
じゃあどっちを優先すべきなんだ?って話やん
リスク管理優先して障碍者の人権否定するのか?、若しくは人権優先してリスク放置するのか?
というか、不当な解雇こそ、復讐みたいな事件を起こしたり、裁判になるだけで、企業にメリットないわ。
その会社を支えてるのは障がい者だぞ
お前は居ても居なくてもええんやで
見てないけどリプ欄で発狂してそう
というかいまだに即解雇当たり前の会社のほうが多いでしょ
守らなきゃ吊し上げられて死ぬだけでしょ今どき。
案の定だったな
罰金払えば免除なんだから損得考えれば普通はそうするわ
こんなんフリーターでも騙されない
鍵垢になってた。
もう拡散のしようもないじゃん。
何言ってんの?
よしんば本当だとしてもこんな情報漏洩しちゃう
人事とか問題有りまくりだろ
報復してくれ言うとるのと同じやんけ
ガソリンを注ぎたかったのかもしれん
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