無意識のバイアスを自覚する
このシリーズでは、東京大学のダイバーシティ(多様性)に関する課題や取り組みを、教員たちへのインタヴューを通して紹介していきます。 東京大学は多様な背景をもった人たちが、活き活きと活動できる場の実現を目指します。
35 年ほど前、学部新入生約800人の中で31人しかいない女子学生の一人として東京工業大学に入学した吉江尚子先生。
今でも覚えているのは、当時の先生方が「今年は31人も入った」という表現をしていたことです。その後、女性が特に少ない工学系の研究者としての道を歩み 、
2003年から生産技術研究所で研究を続けてきた吉江先生は、当時と比べて女性が仕事を続けるための制度はだいぶ整ってきたと話します。
とはいえ日本の女性研究者の割合は依然低く、国際的には「日本だけおいてきぼりです」と東京大学の男女共同参画室長を2020年4月から務める吉江先生は指摘します。
内閣府の男女共同参画白書によると2020年3月31日時点で、日本の研究者に占める女性の割合は16.9パーセント。
その割合は上昇傾向にありますが、スペインの40.8%、英国の38.6%、米国の33.7%など30~40パーセント台の欧米諸国に比べ大きく後れをとっています。
東京大学でも状況は同じで、女性の学生や研究者を増やすことが、キャンパスの多様性を実現するうえでも大きな課題です。
なかなか女性が増えない一因として先生が指摘するのが、知らず知らずのうちに身についた無意識のバイアス(偏見)です。
例えば、中学校や高校で理系科目の教師は男性が多いことが、理系は男性の方が得意だといった偏った考えに至る一因になっていないか。
また、若手研究者を海外に送ることになった場合、子供がいる女性を初めから候補者からはずす、といったバイアスがかかった判断をしていないか。子
供がいる男性でも同じ判断になるのか。そう先生は問いかけます。
実際にアメリカのオーケストラで団員採用にブラインド・オーディション方式を取り入れたところ、
採用される女性の割合が数倍増加したといった無意識のバイアスに関する科学的根拠のある報告はたくさんあり、そのような偏見を自覚することが大切だと話します。
「私もこのような話をしてますが、自分にもバイアスが残っているのではないかと疑うことが大事だと思っています」
https://www.u-tokyo.ac.jp/focus/ja/features/z1304_00126.html
こんな薄っぺらい推察する東大教授って相当アホなの?
本人によるバイアスと、他人からのバイアスがこちゃまぜの文章になってる。
女性理系研究者の少なさについては、同性の、日本の女性たちによる偏見が根強いことが原因でしょう。
理系は金がかかるから親が出さないだけ
馬鹿じゃなきゃわかる
男性しか参加してない種目だからだな!!!
男女合わせても世界記録は男だけな
女の脳は数学のような抽象的思考が苦手
俺の周りは数学強いの多いが
お前の環境がたまたまか
邪推的なアホ理論を盲信してるなら別だが
フェミはすぐこういう威張り腐った決めつけをする。
日本の女が向上心低いだけ
教えても手応えがない
ノーベル賞受賞してる人も男性の方が多そうだけど
割合はわからんけど数学の女教師って20世紀でも欧米だとわりといる感じがする
父親が数学者→娘が数学教師みたいな
日本だと数学教師の女性ってほとんどいないんじゃないかね
自分のとこは中学も高校も女性の先生いたけど
全国的には少ないんだろうか?
やっぱ脳の適正的な面で女性は不利なんじゃね?
その代わり語学とかの才能は女性の方が有利に見える
化学系です
残るのは結果平等の全体主義になってしまうわ
きっと
それ分かるわw
大学のパンフレット見ても理系だと
・車の下に入り込んで作業してる人
・建築現場でヘルメットかぶってる人
みたいなのがよく映ってるよね
理論物理できる女性は極めて少ない
情報系の基礎理論の世界最大の学会見にいったけど、
発表件数が100以上あったけど女はいなかったね
理工系に行っても何も国家資格も取れないし女性に得が無いだけ
ぶっちゃけせっかく頭がいいのに東工大とかに行く男ってバカだなーって
女は思って見ているし
同じくらいの成績なら女は地方医学部でも行って皮膚科医眼科医で老後まで楽に年収2000万稼ぐから
おそらく要因の7割くらいはそれなんだろうね
のっけからダイバーシティがーとか言って思いっきりバイアスかけておいてw そりゃねーだろw
大学なんて本人が選んだ結果だろ、もちろん能力がある前提で
そんな馬鹿な
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636001415/
1:
名無しのエクサワロスさん
2021年11月04日 17:19
ID:vgVc9RJx0
返信