社内の昇給研修･試験を経てもうすぐ係長格に昇進かという頃、
PL法絡みの緊急事態が発生し俺は大阪へ一週間ほど連泊することになった
帰社後、報告書とともに出張旅費清算書を提出したところ、クソ課長様が噛みついてきた
なんでも俺の旅費清算が過剰で会社から金を騙し取ろうとしている、とのことだ
その根拠としてクソ課長様が出張旅費規程の宿泊費一覧を提示した
大雑把に書くとこんな感じ
役員格\15,000 部長格\12,000 課長格\10,000 係長･所長格\9,000 主任･1級･2級格 \8,000
つまり、課長であればどんなに豪華なホテルに泊まろうがどんなに安い民宿に泊まろうが、
宿代として会社から一泊あたり\10,000が支給されるというシステム
俺は\9,000で申請したんだが、クソ課長様はその点をつついている
課｢たしかに君はこないだ昇給試験を受けたが、まだ係長になったわけではない！｣
俺｢はあ、そうっすか｣
課｢そうっすかじゃないだろ！君は辞令も出ない内から係長になった気分でいるのか？｣
俺｢そんなつもりないですけど｣
課｢だったらこの数字はなんだ！俺の目がフシアナだと思ってるのか！？｣
俺｢いいえ｣
課｢おい、、、おまえふざけんのもいい加減にしろよ！俺をバカにしてんのか！？｣
俺｢他の社員も見てるじゃないですか。そんな大きな声出さないで下さいよ、困ったなあ…｣
課｢大体おまえのその態度は何だ！｣
とここで部長がお目見えした
クソ課長様はさっそく部長を捕まえ、俺が係長になった気分で宿泊費を騙し取ろうとしている
俺の人間性に問題がある、査定がどうのこうの、、、と関係ない話まで言うわ言うわ
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そして今度は部長から直々に俺が呼ばれた
部｢今一通り課長から聞いたけど、俺君が旅費を騙し取るような人間にはとても思えんのだよ｣
俺｢ええ、僕もそんなつもりはないですから｣
部｢だったら課長は…｣
俺｢自分がそうしていたから、俺もそうしたと思ってるんじゃないですかね。これをご覧下さい｣
と言って俺は一ヶ月ほど前に発行された最新版の出張旅費規程を提示した
そこにはこう書かれている
A地区 役員格\20,000 部長格\15,000 課長格\12,000 係長･所長格\10,000 主任･1級･2級格 \9,000 ←Ａ地区とは東京23区･大阪市･名古屋市
B地区 役員格\15,000 部長格\12,000 課長格\10,000 係長･所長格\9,000 主任･1級･2級格 \8,000 ←Ｂ地区とはＡ以外の地区
つまり>>711で課長が示した規定はすでに古いものだった、というわけ
俺｢主任格の俺がＡ地区の大阪に泊まったから\9,000を申請しただけのことです｣
課｢な、、、なーんだ、俺君ｗｗｗ そういうことかｗｗｗ いやーてっきりカン違いしてたよｗｗｗ はははは
俺君も人が悪いなあｗｗｗ そうならそうと最初から言ってくれよｗｗｗｗ｣
俺｢俺の話を聞こうとしなかったのは課長ですよね｣
部｢笑って済む問題じゃねえだろ！！俺君に謝れ！！｣
課｢や、やだなあ部長ｗｗｗ こんなに人が見てる前で俺に頭下げろっていうんですか？ご冗談をｗｗｗｗ｣
俺｢人が見てる状況作ったのはそちらのカン違いが原因ですよね｣
部｢おまえは公衆の面前で俺君を泥棒呼ばわりしたんだから、公衆の面前で土下座しろ！！｣
俺｢もういいですよ、部長。こんな安っぽい奴に頭下げられたって、なんの価値もありませんから｣
その後、俺の係長昇給と同時に課長の左遷が決まった
なにそれ？
課長が古い宿泊費一覧を出した時点で、お前が新しいのを出せばいいだけ。
お前のせいで飛ばされた課長がかわいそうだよ。
そんなだまし討ちみたいなやり方で係長になって、お前の下で働かせられる部下は不幸だな。
あ、作り話かｗ
旅費の件を指摘された時点で新しい表を出せばいいだけなのに、
｢はあ、そうっすか｣とか、相手を怒らせるような言い方でわざと煽っているようにしか思えない。
スーッとはしない。
わざわざ泥棒呼ばわりするような奴だから仕返しされるんでしょ。
真面目に仕事をしたことがないニートが多いようだな
｢俺君～、この宿泊費だけど\9,000じゃなくて\8,000じゃないのか？｣
と普通に聞いてくればこっちも普通に返せるんだけど、
最初から俺が昇格したつもりになってるだの不正に宿泊費を申請してるだの言われたら
それなりの返し方があるよという例を示したまで
ちなみにこのクソ課長様は件の宿泊費以外にも大小様々なカン違い、思い込み、決め付けがあってだな
ちょうど部長もいたので始末するには最高のタイミングだったわｗ
>>725
ニートにあこがれる元会社員、現自営業だがｗ
お前もいつか部下に飛ばされないよう気をつけることだな。
お前の横柄な態度は周囲にしっかり見られてるぞ。
725を叩いている奴って九条教と同じ匂いを感じる。
どんな相手でもこっちが清廉潔白に接していれば、相手は分かって
反省してくれるとても思ってるの？
それが社会人のたしなみだと思っていたわ。
>>733
そういうのじゃなくて、普通社会一般的常識的社会通念上
自分の上司に怒りを公衆の面前でぶつけて仕返しするようなやり方が好ましいはずがない
「そんな安っぽい頭下げてほしくない」なんて言い方したら
どんなにそいつが正しくても、周りはマイナスの印象を必ず持つはずだし
少なくとも俺の周りの部下も上司も、そんな奴はいない。
怒るにしても怒り方があるだろ。マナーとかいう話じゃなくて。綺麗事じゃなくて。
わざと話のばしてるとしか思えない
どこでもいいから
俺「」のところで、「宿泊費一覧が変わったんですよ」
って言えば終わる話だろ。その後
「人前で大声で指摘する前に、しっかり確認してくださいよ。何回目ですか」っていう主旨で怒ればいいじゃん。
上司からしたら、正しいと思って指摘したら「はぁ、そうっすか」なんて言われたんだから
怒るのは当たり前でしょ？お前がそう仕向けてるんだもん。
上司が最悪なのと、お前のした最悪な行動は別問題だぞ？
まだ続いてるとは思わなかったよ
誰かが一般常識って言ってたけど、いやまさにその通り
和を以って尊しとすが通じる相手なら問題が大きくならない内に早め早めの善処が必要だけど、
そうじゃない奴や潰したい奴が相手なら切り札は最後までとっておくというのが常識
司法の場を何度か経験するとそういうシステムが習慣になるんだわ
相手の嘘や矛盾が一瞬で崩れるから見ていてこれほど愉快爽快なシーンもないぞ
ちなみに俺が携わった裁判は全て俺の勝訴だから
後だしで言い訳か。それも司法の場とか持ち出して迄必死な。
しかもその切り札的な後だしを読んでも、正当化できる態度ではなかったという思いはゆるぎないままという。
哀れな。
>潰したい奴
気持ち悪い…
ただの私怨じゃん
>>761
> 司法の場を何度か経験するとそういうシステムが習慣になるんだわ
> 相手の嘘や矛盾が一瞬で崩れるから見ていてこれほど愉快爽快なシーンもないぞ
> ちなみに俺が携わった裁判は全て俺の勝訴だから
そもそも司法の場を何回も経験している会社員って自体怪しいｗｗｗｗ
何の仕事だよｗｗｗｗ
ブラックか?武富士か？アイフルか？ｗｗｗ
あ～あ、叩いている奴ってクソ課長様と同等かそれ以下と推測していてたけど、自らそれをカミングアウトしてしまうとはなｗ
まあ反論は大いに結構なんだけど、バカが火病ると言葉尻だけを捉えて物事の本質を見据えようとしないからな
もっともこういうバカでも無い知恵絞って、目に涙浮かべて歯を食いしばって必死に抵抗する奴は大歓迎
その方が潰し甲斐があるからさｗｗｗｗ
＞そもそも司法の場を何回も経験している会社員って自体怪しいｗｗｗｗ
何の仕事だよｗｗｗｗ
ブラックか?武富士か？アイフルか？ｗｗｗ
バカの脳味噌ではこれが背一杯か
よくここまで考えたな
お利口さん
>>761そういう経験があるせいで変な考えになってるのか
そりゃお前と上司の間の勝ち負けで言えばお前の勝ちだろうし、爽快な展開だったろうよ
でも周りから見たら、自分の身内を陥れて悦に入ってる奴に見えるんだぞ？例え相手がどんな上司でも。
そこを眼中に無いような言動が批判されてるのに
何でまだ勝ち負けの話してんだよ。論点はそこじゃないから
>>761そういう経験があるせいで変な考えになってるのか
そりゃお前と上司の間の勝ち負けで言えばお前の勝ちだろうし、爽快な展開だったろうよ
でも周りから見たら、自分の身内を陥れて悦に入ってる奴に見えるんだぞ？例え相手がどんな上司でも。
そこを眼中に無いような言動が批判されてるのに
何でまだ勝ち負けの話してんだよ。論点はそこじゃないから
>>773
そりゃあね、俺だって日本人だからどんな人が相手でも性善説でニコニコ接したいに決まってるさ
でも普通に仕事やってりゃ分かるだろ
世の中善人ばかりじゃないんだ
ふりかかる火の粉は払わなきゃならん
その火力が大きければ大きいほど、逆風が吹いたときにどうなるか
バカはそもそもこれが分かってない
俺は武勇伝だと思うよ
俺は武勇伝だと思わないよ
当事者ならスカッとするなとは思うし、他にも色々あっての結果だろうが。
部長の前で課長を奴呼ばわりして、溜飲下げたと悦に入ってるような子供係長がいるってどんな企業だよ？
自分としては、その一線を越えたら敗けだと思って耐えてる。
上司の評価もお前の評価も著しく下がる。
怒るなら社会人の立場で、社会人として怒れよ
お前は、一個人の立場で、仕返しのために怒ってるから子供っぽいって言われるんだよ
>>774性善説とかじゃないんだって。
>>756にも書いたけど。「どんなに相手が悪くても、こっちは大人にならなきゃダメ」って言ってるんじゃないんだよ
何度も同じ事書いてるけど、返事が的外れ過ぎる
上司が敵で、悪い奴なのは分かるよ。で、お前のやり方なら上司を懲らしめられるのも分かる。
でも、「そのやり方だったらお前が無駄に損してるやり方だぞ、そこに気付いてないで
懲らしめた所だけ取り上げてないか？」と言いたいの。
平等に見たら、お前は「上司を吊し上げるためにわざとノロノロ会話して、仕返しした」ってのがバレバレなわけだ。
そりゃ、そこらのガキ共はスッキリしただろうよ。でも
一部のしっかりした人間は、お前のやり方を見て
「こういう事をする奴だ」としっかり認識したと思うよ。
>>780
おまえさんの真意が分かった
一般論として肝に銘じておくよ
ただ>>711が発生した時点、および部長が来られてからも課長の味方はいなかったという点、
それと本件がきっかけとなってクソ課長様の左遷が決定的となったことを強調しておきたい
どんな会社やコミュニティにもいるだろ
自分というものを確立していなく、他人を批判することで自我を保とうと必死な奴
そういう奴は内部にも外部にもいらないんだよね
何の利益も齎さないことがはっきりしてるからさ
お前はあまり利口ではなさそうだな。
司法の考察が通常業務に必要な職場で、お前の上司のような馬鹿が人の上に立って、
あまつさえ過去の規則振りかざして部下なじるなんて、何のコメディーだよ。
ママゴト会社かよｗ
上司がどうのこうのじゃなくて、やり方について言ってるんだが。
でも、なんとなく分かった。お前の職場は、お前のやり方が通るような職場って事だな。
それも一つの個性だから良いと思うけど。
上の立場の人間がお前みたいなやり方する会社なんて
よっぽどだと思うぞ。これは一般論だし、正しい意見だから
それだけは理解しとけ。
いや、お前さんの言う｢一般論｣に否定するつもりは微塵もないよ
俺はそういう一般論から外れる特殊なケースを報告したつもりだから
帰社したとたんに部下をなじりだす課長が会社にいるのが一般的とか思いたくねえよｗ
残念ながら世の中にはそういう規格外のバカが少なからずいるんです
> 俺はそういう一般論から外れる特殊なケースを報告したつもりだから
ワロスｗｗｗｗ
引用元: ・胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい！（105）
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