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トヨタ社長「正社員の終身雇用は無理。派遣社員ならいっぱい雇いたい」
3: 2019/05/13(月) 21:53:49.72 ID:E3RnNMOW0
全員派遣にしたらいいじゃんってみんなが思える記事だな
293: 2019/05/14(火) 00:18:33.74 ID:Z+rgeGli0
>>3
社長も派遣でな
社長も派遣でな
4: 2019/05/13(月) 21:55:15.96 ID:vdIODLuJ0
労組が必至に正社員の既得権を守った結果。切れない首なら雇わない。
5: 2019/05/13(月) 21:55:55.80 ID:6u1TcJVn0
内部留保を貯めたい
759: 2019/05/14(火) 09:20:31.55 ID:wN/SNBgL0
>>5
今はどこもこれだよな
今はどこもこれだよな
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7: 2019/05/13(月) 21:57:59.47 ID:3xkCPNq00
トヨタや日立の社長達がこんなこと言うなんて相当やばいんじゃね?
超大手でこれなら多くの中小企業はやばいだろ
超大手でこれなら多くの中小企業はやばいだろ
129: 2019/05/13(月) 22:36:41.51 ID:JsQqdE7v0
>>7
正直これから先の日本はなんの希望も見えないだろ
どうにもならんレベルで少子化進んでるし
正直これから先の日本はなんの希望も見えないだろ
どうにもならんレベルで少子化進んでるし
560: 2019/05/14(火) 06:26:23.10 ID:8h8SsdP10
>>129
日本だけじゃなくて先進国はどこもそうなって行くよ。
日本だけじゃなくて先進国はどこもそうなって行くよ。
9: 2019/05/13(月) 21:58:34.58 ID:+eGoi2i40
本音が出てまいりました
12: 2019/05/13(月) 21:59:03.72 ID:vMS0U9mj0
終身雇用をやめて、非正規みたく
いつでもクビにできるようにするなら
給与水準が今の倍にならんと割に合わないな
いつでもクビにできるようにするなら
給与水準が今の倍にならんと割に合わないな
113: 2019/05/13(月) 22:32:24.12 ID:ftJIUQp+0
>>12
頭悪そうだな(笑)
頭悪そうだな(笑)
172: 2019/05/13(月) 22:58:50.36 ID:uMQ4tSBd0
>>113
いやその通りなんだが
そもそも保護がない分、派遣だから給料高くないとおかしい
いやその通りなんだが
そもそも保護がない分、派遣だから給料高くないとおかしい
784: 2019/05/14(火) 10:07:53.64 ID:eFvuAWgd0
>>172
理想はそうだけど、トヨタ的には総支払額を抑えたいんだから、それはないよ。
役員報酬を無償にするだけでもかなり金は浮くんだけどな。
理想はそうだけど、トヨタ的には総支払額を抑えたいんだから、それはないよ。
役員報酬を無償にするだけでもかなり金は浮くんだけどな。
13: 2019/05/13(月) 21:59:17.05 ID:cKjYuyKX0
別に正社員の一生分の給料が貰えるなら派遣でもいいよ
864: 2019/05/14(火) 12:41:44.69 ID:mwCpzngj0
>>13
これな
これな
14: 2019/05/13(月) 22:00:04.35 ID:dYJN1jwP0
終身雇用なんてものをなくせばいいんだよ
仕事しないジジイとか要らないだろ当然
仕事しないジジイとか要らないだろ当然
16: 2019/05/13(月) 22:00:19.25 ID:RQeRiydo0
安い賃金で奴隷を使い倒したい
経営者無能
経営者無能
116: 2019/05/13(月) 22:33:05.28 ID:alM4VDyg0
>>16
いや有能すぎんじゃね?
いや有能すぎんじゃね?
358: 2019/05/14(火) 01:42:30.33 ID:Iju/wKmP0
>>116
長期的な視点がなくて、目先の利益を追い求めるやつはどう見ても無能だろ
長期的な視点がなくて、目先の利益を追い求めるやつはどう見ても無能だろ
379: 2019/05/14(火) 02:30:33.81 ID:StA9i/IVO
>>116
その奴隷が消費者となって、何を買うか?
トヨタ車、売れるといいですねぇ~
(´∀`)
その奴隷が消費者となって、何を買うか?
トヨタ車、売れるといいですねぇ~
(´∀`)
19: 2019/05/13(月) 22:02:13.70 ID:0NEd1UvW0
正論だろ
新卒でたまたま入社できて、結果使えない糞社員となっても終身雇用とか、癌の放置
必要とされる人はは手厚くされる
新卒でたまたま入社できて、結果使えない糞社員となっても終身雇用とか、癌の放置
必要とされる人はは手厚くされる
37: 2019/05/13(月) 22:06:41.81 ID:iYlzZV750
>>19
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている
856: 2019/05/14(火) 12:15:10.08 ID:7CRdafoV0
>>37
こういう意見が出るからたぶん日本はどんどん非正規が増えるだろうね
まぁ首にできない社員とかまじで企業にとってはキツイわなw
こういう意見が出るからたぶん日本はどんどん非正規が増えるだろうね
まぁ首にできない社員とかまじで企業にとってはキツイわなw
21: 2019/05/13(月) 22:02:19.02 ID:cRi9V8iN0
簡単にクビに切れるようにするのは必要だと思うわ
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる
31: 2019/05/13(月) 22:05:16.95 ID:1kJAGcuX0
>>21
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね
28: 2019/05/13(月) 22:04:43.77 ID:alho0tFA0
なんだかんだでホリエモンとか意識高い系?が言ってることが現実になってきてるよね
407: 2019/05/14(火) 04:00:13.14 ID:Y6QT/CoI0
>>28
物事考えるパターンというか解法が同じようなもんだから出てくる答えも似てるって事だろうね
一見効率はいいけど硬直化しやすく一度方向が決まると一気にそっちへ流れて歯止めが効かない
日本の高等教育の良いところでも悪いところでもある
物事考えるパターンというか解法が同じようなもんだから出てくる答えも似てるって事だろうね
一見効率はいいけど硬直化しやすく一度方向が決まると一気にそっちへ流れて歯止めが効かない
日本の高等教育の良いところでも悪いところでもある
46: 2019/05/13(月) 22:08:44.66 ID:ma4vTqF90
なんの為の企業だよ
社員雇って食っていかせられないなら社長なんてやめてしまえ
社員雇って食っていかせられないなら社長なんてやめてしまえ
57: 2019/05/13(月) 22:11:23.39 ID:Nk4uUtBf0
>>46
役立たずの能力が無い社員雇っても
金の無駄やろ?
役立たずの能力が無い社員雇っても
金の無駄やろ?
55: 2019/05/13(月) 22:11:04.65 ID:KkCmELtv0
最初から分かってだが、示し合わせたように言い出してムカつくな
まぁこっちも正社員としてしがみつきながら、会社に忠誠なんて誓わずガンガン手抜きしてやるだけだわw
まぁこっちも正社員としてしがみつきながら、会社に忠誠なんて誓わずガンガン手抜きしてやるだけだわw
59: 2019/05/13(月) 22:11:59.71 ID:fOGwFgK+0
まあよく言った方じゃね
未だに「弊社、断固として終身雇用でござる」みたいな事言ってる方が信用できんわ
未だに「弊社、断固として終身雇用でござる」みたいな事言ってる方が信用できんわ
60: 2019/05/13(月) 22:11:59.77 ID:ashQdbPb0
終身雇用ってそんなに良い制度かな?転職も独立もできない無能が人件費食い潰して新人が給料あがらない困ったシステムだろ。
68: 2019/05/13(月) 22:14:31.78 ID:fOGwFgK+0
>>60
世の大半が無能なんだから終身雇用はある意味理想のスタイルやろ
横並びが美徳だった世代ならなおのこと
世の大半が無能なんだから終身雇用はある意味理想のスタイルやろ
横並びが美徳だった世代ならなおのこと
62: 2019/05/13(月) 22:12:45.26 ID:RQeRiydo0
若い時に搾取された分を歳取ってから取り戻すモデルだったんだからよ、急にやめてんじゃねーよ
77: 2019/05/13(月) 22:17:59.08 ID:ytToV1rE0
>>62
それって会社も規模が大きくなって
ポストも増える経済成長時代しか成り立たないわ
それって会社も規模が大きくなって
ポストも増える経済成長時代しか成り立たないわ
70: 2019/05/13(月) 22:14:47.96 ID:yT24a3Gi0
トヨタでもダメなんだ
74: 2019/05/13(月) 22:16:50.76 ID:U8lbOUKM0
特に技術も取り柄もない奴が会社に守られなくなるのは当たり前じゃないの?
使えないのをガンガン首切れないのがおかしいし何にも特技ないなら低賃金なのは当然なわけだし
使えないのをガンガン首切れないのがおかしいし何にも特技ないなら低賃金なのは当然なわけだし
222: 2019/05/13(月) 23:27:59.92 ID:9NUzVbdD0
派遣はコスパ最高だからな
経営者以外は人権なしの奴隷時代も近い
経営者以外は人権なしの奴隷時代も近い
引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1557751924/
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:19
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:22
返信
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:22
返信
お前らが日頃叩いている事ばかりだぞ
4:
🍅敵は💀🇰🇷韓.国.🇰🇷🇰🇵🐒🐒💀🍅
2019年05月16日 22:23
返信
🍅竹.島・北.方.領.土は必ず奪還する。🤗😀🐈😻
🍅横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。🤗😀🐈😻
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:23
返信
まぁなし崩し的に機能しなくなるまで放置だろう
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:25
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:27
返信
他の企業どうすんねん…
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:27
返信
そこは自覚しとけよ
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:27
返信
人口減少、車離れ
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:28
返信
日本の場合正社員制度と解雇規制の維持に利用されたから賃金が低い
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:29
返信
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:31
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:31
返信
もうデメリットがメリットを上回ってる
日本人の言うくだらない安定程度のメリットしかない
それと引き換えにみんなで仲良く貧乏になってもかまわないってのもよく分からない
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:32
返信
令和生まれが成人するぐらいにやっと変わるぐらいかな?
失われた40年を迎えそう
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:34
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:34
返信
無能まで高給になる体系だろ
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:34
返信
社長なんか非正規でしょ
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:35
返信
正社員制度と解雇規制があるんだからそうなるのは当たり前
子供でも分かる理屈だが日本人には難しいみたい
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:36
返信
もうこの文字列だけで否定するしかないんだろうな
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:38
返信
奴隷が嫌なら正社員制度と解雇規制を廃止して企業と対等になれば良い
正社員制度と解雇規制で企業に保護されるから奴隷になって楽しようとするんだよ
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:40
返信
派遣を雇いたいなら、管理職やR&Dを派遣にしたらいいよね。3000万円の高級で雇えばいいよ。
逆に言えばトヨタももう利益でないことを示唆してるよ。
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:44
返信
単一の企業に人生丸投げして一生保護されようとしてんの
もうこの時点で他国の人間とは違う生物と言って良いだろう
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:44
返信
そんな甘い考えはここ数年で夢物語になったと思うが
人手不足の今、大手が募集かけても紹介してもらえない
いても高卒未経験が、一昔前の大卒経験者と同額で紹介される
氷河期世代の受け皿だった派遣業界はもう役割を終えようとしてるけど
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:45
返信
優秀な人間は困らないけど無能な人間は職を失う時代になりますな
胡坐かいてのんびりだらだら過ごして何もできない人間になってしまった連中は残念ながら諦めてくれ
もう終身雇用なんて定年までの何十年ももたねえよ
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:46
返信
今の経営者は人を使うのが下手過ぎ
新卒にコミュ力求めるのは、おっさん連中にコミュ力が無いから
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:46
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:47
返信
仕事はノルマ実績評価年棒制直接交渉で組合なし同僚の手伝い禁止
自己啓発資格取得キャリアアップしないと昇格昇給なしクビ
令和はこんな厳しい会社ばかりになる日本に明るい未来はあるのか?
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:48
返信
若者の割合の方が多くないと機能しないだろう
実際21世紀から日本は世界の産業構造から置いていかれたのは非常に分かりやすいよね
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:49
返信
そりゃ簡単に解雇できないんだから新卒重視になるのは当たり前
君の言ってる事は因果が逆
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:51
返信
もうすでに平成で正社員制度と解雇規制を維持を優先してみんなで仲良く貧乏になったのが日本で暗い未来を迎えたんだよ
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:51
返信
まぁ詳しくは自分で調べてくれや。
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:51
返信
歳とって能力落ちてるのに給与が高止まりって方がおかしい。
持たない理由はそっちの方が大きいだろう。
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:51
返信
そもそも雇用してから技術を身につけさすのが日本のやり方なんで
コミュ力しか見る所が無いんだよ
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:52
返信
企業が自分の首を絞めて終身雇用を維持できなくしている
消費税廃止して法人税昔と同じように取れよ。それで国から出ていく企業なら
今既に国のためにならない企業なんだもの、さっさと出て行ってもらえよ
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:53
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:54
返信
何言ってんだ?
だから簡単に首切れるようにするなら、こっちも一緒にやらないとダブスタだろ
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:54
返信
企業を甘やかすのなんか当たり前
日本人は雇用される事をセーフティーネット扱いにしているからね
安倍政権が続くのもそれが理由で企業を優遇していると国民は安心するんだよ
終身雇用が維持できないのは労働者を保護し過ぎているからだよ
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:54
返信
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:55
返信
当たり前だよ
正社員制度と解雇規制なんか無くせば新卒主義なんか意味が無くなる
40:
🍅敵は💀🇰🇷韓.国.🇰🇷🇰🇵🐒🐒💀🍅
2019年05月16日 22:56
返信
🍅竹.島・北.方.領.土は必ず奪還する。🤗😀🐈😻
🍅横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。🤗😀🐈😻
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:56
返信
余剰分を還元か投資かどちらにせよ金は動く、政治家と経団連が仲良くするのは良いけど政治家はやるべき仕事をやるべきだ
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:56
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:57
返信
そもそも内部留保には投資額も含まれてるぞ
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:58
返信
?
だから新卒主義も一緒に無くせと言ってるんだが?
どう因果が逆なんだ?
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:59
返信
そりゃ逆だろ
正社員制度と解雇規制があるから新卒主義が生まれたという話だぞ
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 22:59
返信
家も買えない、結婚も子育ても。景気低迷・少子化に追い打ちかけるのか。
昭和の高度経済成長は内需の急成長
終身雇用が支えた強靭な可処分所得のおかげだと思うんだが
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:00
返信
で、終身雇用は無理で派遣だらけにして解雇も自由にできるようにしたいっていうなら
新卒主義も一緒に無くせって言ってるんだが?
何が逆なんだ?
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:01
返信
そんなの少子高齢社会じゃなかったからに決まってるだろ
いつまで頭の中が昭和なんだよ
もう平成も終わったぞ
終身雇用の維持を優先してみんなで貧乏になったのが平成
いい加減これぐらいの認識は持とうよ
頼むわ
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:02
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そこは逆って言ってないだろ
読解力ゼロかよ
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:02
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100人の自動車会社があるとして、
昔90人社員(自社車90台)+役員5人(車10台)=計100台売れ
今90人派遣(自社車0台)+役員5人(車10台)=計10台売れ
極端な例え話だが役員が一人20台買わねば追いつかない。
だが富裕層であっても20台も車は買わないだろう。
欧米では問題視されている。
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:03
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は?
じゃあどこに逆だって食いついてんの?
それしか言ってないんだが
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:04
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そもそも今の自動車産業って都市インフラのデザインまで考えているから
車を個人に売りつけてそれで終わりという発想が古いよ
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:07
返信
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:09
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20年は遅い
さらに進んで国民皆保険制度の廃止の議論に入っても良いレベル
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:11
返信
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:13
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良く言えば雇用の流動性向上
悪く言えば学歴・職歴と能力・資格の使い捨て福利厚生の切り捨て
その手段としては国民皆派遣が企業として最も都合がいいと言ってるんだねw
57:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:17
返信
さすがに社内ニートも真面目に働くようになるやろ
58:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:24
返信
優秀なやつは高給、無能は即解雇
正常な資本主義だよ
バカな無能を抱えたら、損害がでかすぎる
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:27
返信
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:29
返信
無くなってほしくない
61:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:30
返信
経費無駄食いしすぎやんけ
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:32
返信
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:34
返信
そもそも今時新卒一括採用なんて日本と韓国ぐらいでそのメリットが斜陽の今となっては活かせてない気がするな
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:38
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それともあれか?wタコ部屋みたいなシステムにして車だけは無理やり買わすのか?w
上級国民の発想すげえなw先のこと全く考えてねえw
65:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:39
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引きこもりだから雇用の事全くわかんないの?
これ相当やばい事言ってるぞ
ほい卒の引きこもりのお前にはわからん事だと思うけど
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:40
返信
どんだけ意識が高くても根幹の商売をおろそかにして財布が空っぽじゃ意味ないだろ
自動車業界も家電業界みたいに本業が終わっていろんな方面に手を出しつつジリ貧になっていく未来が待ってるな
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:40
返信
頑張ってスキル身に付けていかんと職無くなるで
あるいは他にも金稼ぐ道を作っておくとかな
終身雇用、年功序列なんて定年までには確実に無くなってるからな
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:48
返信
1000万円超えたらFA権もらえるほうが助かる。ブルーカラーの雇用を派遣にしても不幸が生まれるだけだろうに。付加価値のつく仕事覚えないのに。
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:49
返信
70:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月16日 23:53
返信
流動性の高い労働市場がほとんどマイナスの結果しかもたらさないのは既に証明されてしまってる。
71:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 00:01
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そもそも、低賃金で社員を使い倒すことになれた経営者が、解雇規制が緩和されたところで首を切るだけで優秀な人材を好待遇で雇うわけが無いと思うが。。。
つーより、好待遇で雇っている企業はもうその手のことを上手くやっているだろ。
制度のせいにしているだけで、経営者も無能なだけなんじゃ無いの?
72:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 00:02
返信
73:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 00:02
返信
解雇どころか、処刑ぐらいでも良いと思うけど。
74:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 00:06
返信
75:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 00:14
返信
オーダーごとの短期契約を一生繰り返すジプシー派遣
厚生年金も雇用保険も何もない老後
76:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 00:21
返信
まあ車なんて利益率カスやからな。
売上の総額は立派だしソフトウェア系よりも競争は緩いけど。
77:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 00:38
返信
骨髄バンク、共立女子学園、東京法務局千代田区役所、靖國神社、上智大学、ニューオータ(旧伏見宮邸)、旧日商岩井、日本財団、JT、笹川平和財団、NHK東京放送会館跡、旧電電公社、帝国ホテル、有楽町駅、東京国際フォーラム、東京駅、読売新聞、気象庁、4大銀行各支店本店
イルミナティはカニバリズム、人を食べている。骨髄バンクはその為に作られた。
おそらく骨髄バンクは地下で皇居と繋がっている・・
78:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 01:05
返信
79:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 01:07
返信
今から新卒を雇いたくないし、終身雇用を破壊することで現存社員のクビ代を安くあげたいんだろう。すべてカネの世界。さすが天下のトヨタ。社会貢献など微塵も考えていない資本主義の代表格。ゾッとするほど冷酷だわ
80:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 01:16
返信
本気で闘えるのか?
フランス?明日はわが身だぞ革命できんのか?
81:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 01:16
返信
雇用すらも守らないんかいって思う。
82:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 01:37
返信
これを聞いて必死に批判している人間は恐らく他のどの会社も欲しがらない全くの無能でしょう
83:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 02:05
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低賃金移民優遇で日本人を使い捨ての物扱いする拝金経営者の鑑ですね
ルノー日産系列もアレだし、本田と鈴木が日本車メーカー最後の砦でつか?
84:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 02:32
返信
国家観、社会観、企業としての使命。最低限の思想もないゼニゲバ。
これでは日本という国に愛着を持てるわけがない。
中国や韓国のクソ民族を笑っていられない。国の政策が間違っている
85:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 03:09
返信
バンバン雇うしバンバン頸にするしバンバン昇給させるしばんばん減給するしバンバン出世させるしバンバン降格させる
全ては能力と結果に応じてね
これが公平で公正で平等で自由
86:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 03:12
返信
遺伝するんだから路頭に迷う大多数の無能は滅んでもらうのが正しい
自然の代わりに正しい淘汰圧を掛けないといけない
87:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 03:36
返信
同じだけ人件費かけるなら、派遣会社がピンハネする分労働者の手取り下がるだろ。
要は妊婦や育児・介護・病気療養・老人の首を切るか賃金下げたいって言えと。
88:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 04:13
返信
その通り
89:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 05:49
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これ豆な
90:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 06:47
返信
派遣を増やした効果かな?w
91:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 06:50
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一般市民がデフレや円高が嬉しいって思うのと一緒だなw
所得が下がれば世の中に回るお金も減るなんて当たり前の話なのにw
92:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 06:52
返信
仕事できる人は自分は首を切られないと思っているのかな。
93:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 06:56
返信
根幹の商売は変わってもええんやで
アップルとか元々の商売のPCの売り上げどんだけや?
グーグルはいま検索で金稼いどるんか?
94:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 06:57
返信
まるで自分が有能かのような言い方
95:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:09
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ヤバイに決まってるやろ。
そもそも無理してなんとか保ってるのが今までの日本だぞ。
96:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:12
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だから外国と同じ方向にってのは合わないと思うんだよね。外国がーってのはホントに都合のいいときにだけ使われるな。
97:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:37
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会社に入っても、結局は金を稼げる人材じゃないとすぐクビやからな
98:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:45
返信
終身雇用廃止は賛成だがだからこそ正社員を雇うべきだろw
使えなかったらすぐ首にできるんだから
終身雇用廃止の上に派遣しか雇わないなんてなったらいよいよ日本終わりだぞ
99:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:49
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外資は激務だけどその分給料は高いし納得してる奴多いよ
今の日本は有能が逃げるシステム
100:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:51
返信
バブル時代に上がったままの役員報酬払うために若者が安い金でこき使われてるんだよな
終身雇用なくすのは賛成だが、一番初めにこういう高給無能ジジイをちゃんと切れよと
101:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:55
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幸せな悩みだぞそれ
102:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:56
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セロトニンとか思ってたわ
103:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 07:58
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あそこ実は女にめっちゃ厳しいしな...
育休とって戻ったら閑職扱いなんてザラ
104:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 08:00
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すぐ首切れる上に給与も上がらず派遣社員使い潰す企業が増える未来しか見えないからでは
105:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 08:01
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尚一番金のかかってる役員たちは首の対象にはならない模様
106:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 08:04
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すぐ首にできるんだから昇進昇格もしやすく給与も上げないと、終身雇用がなくなったんだから条件のいい外資に有能な人が流れる
107:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 09:28
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優秀な奴だけ集めても上手くいかない。これも本当。
今の企業が目指してるのは、1:99。
後進国の体制なんだよ。ゆとり政策で搾取先(利用される側)を増やして目標に向かっている最中。
搾取される側の人の反乱があればすぐにダメになる。
しかし、派遣は時給がいいな!派遣最高!という人がまだまだいる。
今はトヨタ社長の目的達成最中。
108:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 09:55
返信
いつ首切られるかもわからん会社に忠誠なんて誓えないって
109:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 10:02
返信
110:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 11:23
返信
111:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 14:14
返信
終身雇用でぬくぬくしてきたお上の逃げ切りを助けるためだけに派遣なんだから
最初から派遣上司ばっかならいいけどさ
112:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 14:16
返信
113:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月17日 14:46
返信
114:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月18日 19:50
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115:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月20日 21:28
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無能な社員を雇うと言うことは
有能な社員を削ってそちらに回すって事で
当然、優秀な稼げる社員から辞めていく。
だから無能な社員は要らない。
自分のレベルに合った職場を探して
116:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月20日 21:31
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優秀な社員の給料を削って
無能な社員に回す…ね
117:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年12月06日 09:40
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